Sprache & Gender – unser Umgang

Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug – sie formt Botschaften, schafft Beziehungen und beeinflusst, wie Marken erlebt werden. Umso wichtiger ist uns ein bewusster, transparenter und offener Umgang damit.

Gendern

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Wenn wir Personenbezeichnungen in der männlichen Form verwenden, geschieht dies ausschließlich aus stilistischen Gründen.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir möchten mit unserer Sprache niemanden ausschließen und verstehen geschlechtergerechte Kommunikation als Teil eines respektvollen Miteinanders.

Dieser Ansatz gilt für unsere eigene Website sowie für unsere Kommunikationskanäle. In Kundenprojekten orientieren wir uns selbstverständlich an den sprachlichen Vorgaben und Wünschen unserer Kunden – ob genderneutral, gegendert oder klassisch formuliert. Unser Ziel ist dabei immer eine stimmige, verständliche und passende Ansprache, die zum jeweiligen Projekt und zur Zielgruppe passt.

Siezen oder duzen?

Beides ist bei uns möglich.

Grundsätzlich sprechen wir unsere Kunden mit Respekt und Höflichkeit an – und verwenden in den meisten Texten und Kanälen das Sie als Standard.

Bei Start-ups wählen wir bewusst das Du in kollektiver Ansprache („ihr“ und „euch“) – nahbar, partnerschaftlich und direkt.

In Jobangeboten und im internen Team duzen wir grundsätzlich. Auch im persönlichen Austausch mit Kollegen, Partnern, Kreativen und Kunden sind wir offen für das #GernePerDu.